申请工伤鉴定是否有时间限制？
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【引用法条】
《工伤保险条例》第十七条明确规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
工伤鉴定申请由谁来提交？
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的申请通常由职工所在的单位向统筹城市社会保险行政部门提出。在特定情况下，也可以由职工本人或者其近亲属、工会组织直接提出。
1. 职工所在单位：当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工本人或其近亲属：如果单位未按照规定提出工伤认定申请的，职工本人或者其近亲属可以直接向该部门提出工伤认定申请。这种情形下，申请期限是从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
3. 工会组织：当职工权益受损，且单位未履行相应职责时，工会也有权依法维护职工的合法权益，代为提出工伤认定申请。
【引用法条】
1. 《工伤保险条例》第十七条第一款规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。”
2. 第十七条第二款规定：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 工伤鉴定申请既可以由职工所在单位提出，也可在单位未按规定提出时，由职工本人、其近亲属或工会组织提出。
无论是用人单位还是工伤职工本人及其近亲属，都应在法定的时间范围内及时申请工伤认定，以确保自身权益得到应有的保障。超出了上述时间限制，可能会丧失申请工伤认定的权利，进而影响到工伤保险待遇的享受。同时，对于特殊情况下的时间延长，应提前与社会保险行政部门沟通并获得同意。
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