泄露内部公司资料可能犯法。具体是否违法以及违法的程度取决于多个因素，如泄露的资料是否属于商业机密、是否对公司造成损失、是否有主观故意等。如果泄露的资料属于公司的商业机密，并且给公司造成了损失，那么可能构成侵犯商业秘密罪，需要承担刑事责任。如果泄露的资料不涉及商业机密，但违反了公司的保密制度或相关法律法规，那么也可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。
法律依据
《刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
工作人员泄露内部资料的处罚方式主要取决于泄露的资料性质以及公司的内部规定。
首先，如果泄露的资料涉及公司的商业秘密或者客户的隐私信息，那么可能会构成违反《中华人民共和国反不正当竞争法》或《中华人民共和国个人信息保护法》的行为，需要承担相应的法律责任。公司可以依据相关法律规定和内部规定，对泄露者进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
其次，如果泄露的资料属于公司的内部文件或者决策，那么可能会构成违反公司保密制度的行为。公司可以依据内部规定对泄露者进行处罚，如警告、记过、降职、解除劳动合同等。
此外，如果泄露的资料涉及国家秘密，那么可能会构成违反《中华人民共和国保守国家秘密法》的行为，需要承担刑事责任。
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