根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿金的到账时间因案件性质与流程差异而有所不同：
1、一般流程：若用人单位与劳动者对工伤认定及赔偿数额无争议，在完成劳动能力鉴定后，社保经办机构通常会在60日内将工伤保险待遇支付至用人单位或劳动者账户。
实践中，从鉴定结论作出到赔偿到账，一般需1-2个月。
2、争议情形：若涉及劳动仲裁或诉讼，时间将显著延长。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁程序需4-6个月;若对仲裁结果不服提起诉讼，一审、二审程序可能再耗时6-12个月。
3、特殊情形：若用人单位未依法缴纳工伤保险，赔偿金由用人单位自行承担。
劳动者可通过劳动监察或诉讼途径主张权利，时间取决于用人单位的配合程度及司法程序进度。
《工伤保险条例》第二十条明确，社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定;第二十一条规定，劳动能力鉴定委员会需在60日内完成鉴定(复杂情况可延长30日)。
九级伤残的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准如下：
1、一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。
本人工资按工伤前12个月平均缴费工资计算，若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算;低于60%，按60%计算。
2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省级政府规定。
3、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府规定。
4、其他费用：
停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，最长不超过24个月(需经市级劳动能力鉴定委员会确认)。
医疗费用：实报实销，符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金支付。
护理费：按统筹地区标准支付，部分省份规定为社平工资的30%-50%。
《工伤保险条例》第三十七条明确九级伤残的一次性伤残补助金标准;各省《工伤保险实施办法》则对医疗补助金和就业补助金的具体标准作出细化规定。