选择走工伤程序可依法保障劳动者权益，获得医疗、伤残等全面赔偿，不走工伤可能面临维权困难及赔偿不足风险。走工伤流程从申请到赔偿到账通常需6至12个月，复杂案件可能延长。流程时长受材料完整性、调查取证及劳动能力鉴定进度影响，劳动者需主动配合以缩短周期。

加班猝死是否属于工伤需结合具体情形判断。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。公司需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金，未缴工伤保险的由公司全额承担。

在当前高强度工作环境下，加班猝死事件时有发生。根据现行法律规定，员工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可被认定为视同工伤。一旦认定成立，用人单位需依法承担相应赔偿责任。赔偿项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金等，具体金额依据国家统一标准执行。