医疗过失的处理需遵循证据固定—协商调解—司法救济的核心流程，各环节均有明确法律依据。
根据《医疗纠纷预防和处理条例》，发生医疗过失后，医疗机构应立即采取补救措施，避免损害扩大，并告知患者或其近亲属相关情况。
证据固定是首要环节，患者需留存就诊记录、检查报告、缴费凭证等资料，医疗机构需妥善保管病历资料，根据《民法典》第一千二百二十二条，医疗机构隐匿、伪造或销毁病历资料的，将直接推定存在过错。
协商调解是优先选择路径，医患双方可自行协商，也可向医疗纠纷人民调解委员会申请调解，调解达成的协议可申请司法确认。
协商调解不成的，可通过司法救济解决，患者可依据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律干问题的解释》，提交就诊及损害证据后提起诉讼，无法提交过错及因果关系证据的，可申请医疗损害鉴定，医疗机构需就免责事由承担举证责任。
整个流程中，医疗机构不得阻碍患者维权，不得篡改相关证据材料。
医疗过失的情形认定以诊疗义务违反为核心，结合《民法典》及诊疗规范形成明确界定标准。
根据《民法典》第一千二百二十一条，医务人员未尽到与当时医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，应认定为医疗过失。
具体情形包括4大类：
1.诊断过失，如未按规范进行必要检查导致漏诊误诊，违反疾病诊断标准作出错误判断。
2.治疗过失，如手术操作违反规程、用药剂量错误、未严格执行无菌操作导致感染等。
3.告知义务违反，依据《民法典》第一千二百一十九条，需实施手术、特殊检查等未向患者或近亲属说明风险并取得明确同意，造成损害的属过失情形。
4.管理与护理过失，如护理过程中未按医嘱执行、患者安全管理不到位导致意外受伤等。
此外，《民法典》第一千二百二十二条明确三种推定过错情形，包括违反法律及诊疗规范、隐匿病历资料、篡改病历资料，直接认定为医疗过失，无需另行举证过错存在。认定时需综合考虑患者病情紧急程度、个体差异及当地医疗水平等因素。
医疗过失赔偿涵盖直接经济损失与精神损害抚慰金，具体项目及计算标准依据《医疗事故处理条例》第五十条明确规定：
1.医疗费：按实际损害治疗费用计算，凭据支付，但需扣除原发病治疗费用。结案后确需继续治疗的，按基本医疗费用支付。
2.误工费：患者有固定收入的，按误工减少的固定收入计算;收入高于当地上年度职工年平均工资3倍的，按3倍计算;无固定收入的，按当地职工年平均工资计算。
3.住院伙食补助费：参照国家机关工作人员出差伙食补助标准计算。
4.陪护费：按上年度职工年平均工资计算，护理人员原则上为1人，医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外。
5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;60周岁以上每增加1岁减少1年，75周岁以上按5年计算。
6.丧葬费：按医疗事故发生地标准支付。
7.精神损害抚慰金：按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，赔偿年限最长不超过6年，具体金额需结合过错程度、损害后果等因素综合判定。
医患双方可协商解决争议，或向卫生行政部门申请调解;调解不成的，可向人民法院提起诉讼。需注意的是，暴力索赔行为被明确禁止，患者应通过合法途径主张权益。