幼师殴打孩子行为突破职业底线，需从民事、行政、刑事三方面追究责任，具体处理流程如下。
第一步是固定证据。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括书证、电子数据、视听资料等类型。家长需立即拍摄孩子伤情照片、保存医疗记录、调取幼儿园监控录像，并留存与园方沟通的录音或文字记录。如果孩子能描述事件经过，可录制视频作为辅助证据。证据的完整性和关联性直接影响后续维权效果，缺失关键证据可能导致诉求被驳回。
第二步是报警处理。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果幼师行为构成治安违法，公安机关将依法处罚。如果孩子伤情经鉴定达到轻伤及以上标准，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，涉事教师将面临刑事追责。
第三步是追究民事赔偿责任。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定：无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。幼儿园作为教育机构，对未成年人负有安全保障义务，如果无法证明已尽到管理职责，需与涉事教师承担连带赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费等实际支出，以及精神损害抚慰金。
第四步是申请从业禁止。
根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定：密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的，不得录用。如果涉事教师被追究刑事责任，家长可向教育主管部门或幼儿园提出从业禁止申请，防止其继续从事教育工作。教育部门也可依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》对涉事教师作出开除、撤销教师资格等处分。
第五步是监督整改并推动制度完善。
家长可向当地教育行政部门投诉幼儿园管理漏洞，要求其加强师德培训、完善监控系统、建立投诉处理机制。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第一百一十四条规定：未成年人合法权益受到侵犯，相关组织和个人未代为提起诉讼的，人民检察院可以督促、支持其提起诉讼;涉及公共利益的，人民检察院有权提起公益诉讼。如果幼儿园存在系统性管理问题，检察机关可介入调查并推动整改。
在处理过程中，家长要注意时效问题。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果涉及精神损害赔偿，需在侵权行为发生后一年内提出主张。因此，发现孩子被殴打后应立即行动，避免因拖延导致维权困难。