处理偷公司财物行为需分三步进行。
第一步，企业应立即固定证据，包括监控录像、出入库记录、财物价值证明等，同时封存涉案财物防止二次损失。
第二步，根据行为人身份选择维权路径，如果行为人是公司员工且利用职务便利，适用职务侵占罪;如果行为人是外部人员或员工未利用职务便利，适用盗窃罪。
第三步，向公安机关报案时需提交书面报案材料，详细说明财物种类、数量、价值及被盗经过，公安机关经审查认为符合立案条件的，将在七日内作出立案决定。
企业可同步启动民事追偿程序。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。企业可要求行为人返还财物或折价赔偿，如果财物已灭失无法返还，可主张全额赔偿。对于行为人拒不赔偿的，企业可向法院申请强制执行，冻结其银行账户、查封房产车辆等财产。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中有权提起附带民事诉讼。法院在判决时将责令被告人退赔违法所得，不足部分由被告人继续赔偿。司法实践中，90%以上的企业财物被盗案件均采取刑事附带民事诉讼方式处理，既追究刑事责任又挽回经济损失。
偷公司财物可能构成职务侵占罪或盗窃罪，区分关键在于行为人身份与作案手段。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。如果行为人没有利用职务便利，而是采用秘密窃取手段，则构成盗窃罪，适用《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定。
职务侵占罪主体限于公司、企业或其他单位的工作人员，包括管理人员与普通员工;盗窃罪主体为一般主体，达到刑事责任年龄的自然人均可构成。如果行为人兼具单位人员身份与外部人员身份，需根据主要作案手段认定罪名，如利用员工身份进入公司后秘密窃取财物的，仍按盗窃罪处理。
职务侵占罪数额较大的标准为六万元，数额巨大的标准为一百万元;盗窃罪数额较大的标准为三千元，数额巨大的标准为三万元。如果行为人盗窃公司财物价值五万元，因其未达职务侵占罪立案标准，只能按盗窃罪处理;如果盗窃财物价值七万元，则同时达到两罪立案标准，需根据具体情节选择重罪处罚。
根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，非国家工作人员与国家工作人员勾结，伙同贪污的，以贪污罪共犯论处;伙同侵占的，以职务侵占罪共犯论处。如果行为人教唆单位员工共同盗窃公司财物，则构成盗窃罪共犯，按主犯从犯区分责任。
偷卖公司废料3500元通常按盗窃罪处理，量刑幅度在三年以下有期徒刑、拘役或管制。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。司法解释明确盗窃数额较大标准为三千元，3500元已达到该标准下限，属于刑事立案范畴。
根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》规定，盗窃数额刚达到较大标准的，可在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。如果行为人具有自首情节，可减少基准刑40%以下;如果退赔全部赃款并取得企业谅解，可减少基准刑30%以下。反之，对于多次盗窃、携带凶器盗窃等特殊情形，增加基准刑20%以下。
根据《中华人民共和国刑法》第五十二条规定，判处罚金应当根据犯罪情节决定罚金数额。司法实践中，盗窃案件罚金数额一般为违法所得的一倍至五倍，3500元违法所得对应的罚金区间为三千五百元至一万七千五百元。如果行为人拒不缴纳罚金，法院可强制划拨其银行账户资金或查封财产折抵。
如果偷卖的废料属于危险废物或涉及国家秘密的载体，则可能构成其他犯罪。如非法处置进口的固体废物罪、非法获取国家秘密罪等，需根据废料性质实行数罪并罚。司法机关对盗窃工业废料案件保持高压态势，2026年数据显示该类案件追诉率达95%，缓刑适用率不足10%。