公司偷税漏税处罚仍以现行法律为核心依据，无新增专项新规，处罚分行政责任和刑事责任两类，具体标准结合偷税数额、情节轻重明确划分，确保处罚公正合理，相关依据为《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国刑法》。
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
(一)行政责任方面
税务机关首先追缴公司不缴或少缴的税款和滞纳金，滞纳金按日加收滞纳税款万分之五计算，从滞纳税款之日起计算至缴纳之日止。
罚款分档次执行，偷税数额占应纳税额百分之十以下且偷税数额不足一万元的，处偷税数额百分之五十以上一倍以下罚款;偷税数额占应纳税额百分之十以上不满百分之三十且偷税数额在一万元以上不满十万元的，处偷税数额一倍以上三倍以下罚款;偷税数额占应纳税额百分之三十以上且偷税数额在十万元以上的，处偷税数额三倍以上五倍以下罚款，最高罚款不超过偷税数额的五倍。
(二)刑事责任方面
如果公司偷税漏税情节严重，构成逃税罪的，依法追究刑事责任。
偷税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，对公司判处罚金五万元以上五十万元以下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;偷税数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，对公司判处罚金五十万元以上二百万元以下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
公司偷税是否会连累财务人员，核心取决于财务人员是否参与偷税行为、是否存在主观过错，不能一概而论，需结合具体行为和法律规定判断，相关依据为《中华人民共和国税收征收管理法》《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国税收征收管理法》第八十条规定，税务人员与纳税人、扣缴义务人勾结，唆使或者协助纳税人、扣缴义务人有本法第六十三条、第六十五条、第六十六条规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
如果财务人员明知公司存在偷税漏税行为，仍主动参与，包括伪造、变造会计账簿、记账凭证，虚假申报纳税，隐匿涉税资料等，会被认定为其他直接责任人员，需承担相应责任。未构成犯罪的，会被税务机关处以一万元以上五万元以下罚款，同时可能被吊销会计从业资格;构成逃税罪的，会被判处有期徒刑、拘役，并处罚金，具体刑罚根据参与程度、偷税数额确定。
如果财务人员不知情，未参与任何偷税行为，只是按公司负责人要求正常履行记账、申报职责，且能提供证据证明自身无过错，那么不需要承担责任，不会被连累。
财务人员发现公司有偷税意图或行为，及时拒绝并留存相关证据，可有效规避自身法律风险，必要时可向税务机关举报。
公司偷税漏税并非单一主体承担责任，法人和财务人员需根据各自角色、行为参与度分别承担责任，二者责任划分明确，均需依据法律规定承担相应后果，核心依据为《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国税收征收管理法》。
《中华人民共和国刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条明确了偷税行为的处罚对象，包括纳税人及相关责任人员。
法人作为公司的法定代表人，对公司的经营管理全面负责，明知公司存在偷税漏税行为而放任、指使甚至组织实施，会被认定为直接负责的主管人员，需承担刑事责任和行政责任。
(一)行政责任方面，法人可能被处以罚款、限制高消费;
(二)刑事责任方面，会被判处有期徒刑、拘役，并处罚金，与公司共同承担责任。
如果法人不知情，且能证明自身未参与、未指使偷税行为，可免除相关责任。财务人员的责任取决于其参与度和主观过错，如前所述，参与偷税行为的，作为其他直接责任人员承担相应责任;未参与、无过错的，不承担责任。财务人员作为涉税事务的直接处理者，其行为直接影响偷税行为的实施，因此需严格履行职责，杜绝参与任何偷税漏税行为。
综上所述，公司偷税漏税处罚有明确法定标准，2026年无新增新规，法人和财务人员需根据自身行为承担对应责任。财务人员并非必然被连累，关键看是否参与及有无过错。大家需明确法律责任，依法合规经营，避免触碰法律红线。