试用期被辞退是否有补偿，取决于辞退理由是否合法。公司以不符合录用条件为由合法辞退的，无需支付补偿。若公司无法举证或理由不成立，属于违法解除，需支付1个月工资的赔偿金(2N)。若因裁员或不胜任工作辞退，需支付0.5个月工资的经济补偿(N)。