加班超过36小时属于违法行为，用人单位需承担法律责任。根据法律规定，每月加班时长不得超过36小时，超出部分劳动者有权拒绝并主张赔偿。赔偿范围包括加班费、经济补偿金，严重违法时劳动者可解除劳动合同并要求赔偿金。