医疗期满后用人单位可以依法辞退员工，但必须满足法定条件并支付相应补偿。医疗期满辞退的赔偿金包括经济补偿金、医疗补助金和就业补助金，具体金额根据工作年限和工资标准计算。医疗期满被辞退的员工依法享有医疗补助金，这是法律赋予劳动者的基本权利，用人单位不得以任何理由拒绝支付。