合同到期公司未提前30天通知终止劳动合同，需要支付经济补偿金。根据法律规定，固定期限劳动合同到期，用人单位未续签的应当支付经济补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。未续签劳动合同超过一个月的，公司还需支付双倍工资。