工伤认定需要经历单位申请、社保部门受理、调查核实以及最终作出决定等法定流程。被评定为九级工伤的职工，可以依法获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系还能领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。