根据《中央和国家机关差旅费管理办法》第十二条，因公出国差旅费补助标准实行分级分类管理。
住宿费限额由财政部统筹地方财政部门依据当地经济社会发展水平、市场价格及消费水平制定。
伙食补助费按自然日历天数包干使用，通常为每人每天50元至120元，具体标准由地方财政部门或单位内部规定。
公杂费涵盖市内交通、邮电、办公用品等支出，实行定额包干，如每人每天30元至80元。
国际旅费按经济舱、公务舱或头等舱分级报销，超出标准部分需个人承担。
《因公临时出国经费管理办法》第八条明确，出国人员零用费按离抵境天数计算，10天内每人50美元，超期部分每日5美元。
对于城市间交通费，需在出访计划中列明并经审批，凭有效票据实报实销。
根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)，差旅费津贴属于“不属于工资、薪金性质的补贴”，在符合条件下免征个人所得税。
具体条件包括：一是津贴发放需依据单位内部差旅费管理制度，且标准合理;二是需提供出差时间、地点、任务等证明材料;三是采取实报实销方式，或按定额标准发放且未超过地方财政部门规定的限额。
厦门市财政局明确，差旅费津贴需参照《市直机关工作人员赴全国各地差旅住宿费标准明细表》执行，超标部分需并入工资薪金计税。
单位未制定差旅费制度，或津贴发放超过合理标准，税务机关有权核定征税。
根据《个人所得税法》第四条及实施条例第十条，差旅费津贴若被认定为“工资性收入”或“福利费”，则需纳入综合所得计税。
因公出国差旅费补助标准的制定与个税缴纳规则的适用，需严格遵循财政与税务法规。单位应建立科学合理的差旅费管理制度，确保补助标准既符合成本控制要求，又保障员工基本权益;个人则需依法申报收入，避免因超标津贴引发税务风险。