保姆和雇主结婚后，在一定条件下可以享有房子的继承权。
具体分析如下：
1.根据《中华人民共和国民法典》第1127条，配偶是法定第一顺序继承人。因此，如果保姆与雇主已经结婚，那么在雇主去世后，保姆作为配偶，有权参与遗产的继承。
2.然而，保姆能否实际继承房子，还受到其他因素的影响。例如，如果雇主在去世前立有遗嘱，并且遗嘱中明确指定了房子的继承人，那么保姆可能无法继承房子，除非遗嘱中明确包括保姆作为继承人。
3.此外，如果保姆在继承开始后放弃继承权，或者在知道受遗赠后六十日内未作出接受遗赠的表示，那么她也将失去继承房子的权利。
综上所述，保姆和雇主结婚后，在符合法定继承条件且没有其他影响继承的因素的情况下，可以享有房子的继承权。但具体情况还需根据遗嘱、继承人的意愿等实际因素来确定。
1.无遗嘱或遗赠扶养协议时：保姆无权继承
根据《中华人民共和国民法典》第1127条，法定继承人的范围包括配偶、子女、父母等近亲属。保姆与雇主之间属于劳务雇佣关系，不具备法定继承所需的亲属身份基础，因此无法通过法定继承获得遗产。例如，若雇主去世后未留下遗嘱，且无配偶、子女、父母等法定继承人，遗产将归国家或集体所有，保姆仍无法直接继承。
2.存在遗嘱或遗赠扶养协议时：保姆可能继承
遗嘱继承
若雇主立有合法有效的遗嘱，明确指定保姆为继承人，保姆作为受遗赠人有权依据遗嘱取得遗产。遗嘱需符合自书、代书等法定形式要件，且体现雇主真实意思表示。例如，雇主通过公证遗嘱将房产赠与保姆，保姆可按遗嘱继承该房产。
遗赠扶养协议
根据《民法典》第1158条，雇主与保姆签订书面遗赠扶养协议，约定由保姆承担雇主的生养死葬义务，雇主去世后遗产归保姆所有。该协议效力优先于法定继承和遗嘱继承。例如，雇主与保姆签订协议，约定保姆负责其晚年生活照料，雇主去世后房产归保姆所有，保姆履行义务后即可依据协议继承房产。