【劳动仲裁受理范围】仲裁裁决后，用人单位又以原事实对职工再行处理，职工不服再次申诉是否受理
1995年12月19日劳动部办公厅在给河南省劳动厅《关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函》(劳办发[1995]323)规定，“企业不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，在法定时效内起诉到法院后，又以原事实和理由对职工再次处理，如果职工对企业的处理不服，可以向劳动争议仲裁委员会申诉。
所以，仲裁裁决后，用人单位又以原事实对职工再行处理，职工不服再次申诉是否受理的答案是肯定的。只要该劳动争议符合受理范围，劳动争议仲裁委员会应予受理”。
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