工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。
法律咨询：我妈妈被工厂屋顶掉下的砖头砸伤了头怎么索赔
我妈妈在一家服装厂上班，工厂是一家族式私企，厂房破旧待迁，事故发生前就多次提醒过工厂的负责人屋顶不安全，但负责人置之不理。后来果真被一砖头掉下砸伤头部，头部出血当场晕倒，然后在厂方的安排下住进医院，但是后来得知主治医师与厂方负责人是熟人。我妈妈入院后做了CT检查，检查结果显示正常，住院6天后，双方协商出院休养，当时厂方负责人表示出院并不是不管了，休养期间的诊费将来可以报销，我妈妈为人老实，不愿占人便宜，心想检查结果都正常了就同意回家休养。但是回家休养半个月，一直头晕没有精神，未有好转迹象，于是在家人的劝说下再次进同一医院治疗，厂方知道后却表示不再负责住院费用，且宣称要找法医来给我妈妈验伤，告我家人骗取医药费。
请各位帮帮忙，我们明明是受害人，仅仅只是要求赔偿医疗费反被人诬赖骗取医药费，这种事情发生实在是很让人气愤至极，我们应该怎么办如果需要厂房作赔偿，应该怎么赔偿
中顾法律网律师回答：
第一你母亲是在服装厂工作期间受伤，可以向劳动保障部门申请认定工伤。第二认定工伤，则受伤所花的医疗费用应由服装厂承担，包括后续治疗费。第三你们不必担心厂家之说找法医来给你妈妈验伤，告你家人骗取医药费。你们提出再治疗是合情合理合法的。第四可以自己先治疗，然后收集相关证据，到最后直接向法院起诉要求厂家承担费用。
相关法律规定：
《工伤保险条例》中有关内容的规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关内容的规定
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
损害赔偿推荐律师：郑宝华律师
郑宝华律师，著名青年律师，男，毕业于南京大学法学院，执业于昆山三大律所之一的江苏丰田律师事务所。2011年7月郑宝华律师代理的案件被人民法院报报道。
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郑宝华律师具有扎实丰富的劳动、工伤、交通事故经验，案件代理认真负责，过程和结果每每超越当事人的期望、深受当事人的好评。理论功底扎实，执业技能深厚，庭审经验丰富，精力旺盛，斗志强烈，崇尚法律，追求正义。
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