雇员离职备案程序
(2008年12月)
重要提示：机关事业单位雇员离职的，用人单位按以下程序办理离职备案手续。不按规定办理的，一年内不得使用离职人员的编制。
一、办理依据
1.《市机关事业单位雇员管理试行办法》
2.《深圳市机关事业单位普通雇员管理实施细则》
二、受理机关
中共委组织部(干部科)
人事局(公务员与雇员管理科)
三、适用范围
(一)申请单位为区机构编制部门批准设立的机关事业单位。
(二)备案人员范围为在区组织人事部门办理雇员雇用备案手续的雇员。
(三)符合以下条件之一可申请离职备案：
1.雇员申请解除雇用合同，用人单位同意的;
2.用人单位因法定事由与雇员解除雇用合同的;
3.合同期满不再续签，终止雇用合同的;
4.合同期内死亡。
四、备案程序
(一) 解除或终止雇用合同
●合同期内雇员申请解除雇用合同或合同期满雇员不愿续签的
1.雇员向所在单位提出书面申请，单位领导班子集体研究同意后持《机关事业单位雇员离职备案表》(见附件1)报主管部门审批。
2.主管部门同意解除雇用合同的，用人单位按照《离职手续完备表》(见附件2)列明事项办理相关手续。
3.离职人员配合用人单位办理工作交接等离职手续后，用人单位出具《离职证明书》(见附件3)，离职人员签收。
4.用人单位持以下备案材料报区组织人事部门备案：
⑴. 单位报告;
⑵. 离职人员的书面申请或终止雇用合同意向书;
⑶.《离职备案表》(一式两份);