我叔叔是高温作业者，每天累死累活，还经常中暑，但是公司从来都不给我叔叔高温补贴，还经常要我叔叔加班，这种做法是不是违反了劳动法
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每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班,甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补偿,请问这样是否合理?
你好律师，我上班有一个多月，公司经常要求加班而且没有加班费，公司没有跟我签订劳动合同，我有权提出辞职并要求厂方在我离职结清所以工资与赔偿金吗？
因为生病我请了很长的一段假期，回到公司后也因为身体原因我发适应高强度的工作，没办法加班。所以公司就将我辞退，请问这种情况公司应该赔偿我吗？
我在公司做了六年，算是老员工了。因为工龄比较长，公司不会直接要求我辞职。而是通过各种手段，例如夜班，加班，不安排双休等等。请问公司这种行文算是违反劳动法吗？我应该怎么办？
我在单位上班2年，早上6点上班，晚上几乎9点下班，第二天休息，有的时候还加班，单位经常性罚款，要么100元,要么150元。我现在想辞职，我能申请失业金吗？我如果想起诉单位，应该怎么做?
入职签订的合同是说工作五天每天八小时，周末双休。可是我入职不就后就经常加班。基本上从月中开始每天就得多加班两三个小时，说好的手摸双休也变成了周日休息，周六也是要上班。请问公司的这种行为算是违反了劳动法吗？
在鞋厂上班，半个月还没上手，而且经常加班让我有点受不了。所以我打算辞职不干。可是老板和我说因为我工作没满一个月就不能发工资。请问遇到这种情况我应该怎么办？
我表哥在食品厂工作。因为长时间的加班导致他身体虚弱，后来在加班的时间意外猝死。尸检报告还被食品厂老板藏匿损毁。请问这种情况我们应该怎么做才能讨回一个公道？
你好律师，我在试用期提前3天辞职了，但是公司因产量不达标，要我加班，我不加班，他们就说要我急辞工，说要扣三天天工资？这样合法吗？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
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