12年，甲将我的资质资料复印件交给乙帮我办理应聘，后来告知未能办成。今年，我发现我从12年就被北京一公司聘用至今。我与该公司联系得知，乙已经在该公司领取我的报酬12万。我该怎么办？怎么追回报酬？
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各位律师你们好我想咨询一下在不签劳动合同的情况下问样拿到因得的劳动报酬……谢谢各位
对方孩子走失，发寻人启事称帮忙找到孩子有三万块报酬。这个孩子我之前上班的时候看过，所以我留意了一下，有出力帮忙找到孩子，可是现在对方不认账请问要怎么办？
我前年有份工作我走了一个月二十天回去，公司都没敢不发工资给我，因为按劳动法公司有对我不公的地方侵犯了我的利益。我有权随时终止合同并付于我同等报酬?
请教一些关于劳动合同和劳动报酬方面的问题。
有牡丹江的律师吗？方便帮忙查询一下房产和车辆信息， 支付相应报酬
想要咨询一个问题 公司让我写文章赞美公司 我写了 公司还给了我一点报酬 那这篇文章的著作权归谁呢
公司劳动合同中规定员工离职，工资减半发放，培训费双倍偿还，是否违法?劳动法中对员工的劳动报酬是怎么规定的？员工离职要承担什么样的违约金？企业不给员工办理五险，如何避规劳动风险，毕竟不是所有企业都能承担五险的?劳动法中哪一条对离职的劳动报酬作出规定的?
你好，律师。今天公司宣布2012年国庆与中秋放假是5天，国家法定的是8天，我们在国家法定假期中多上了三天班。照此公司应按《劳动法》第四十四条第三项支付我们不低于百分之三百的薪资（不调休）。但是人事部说没有此消息。经过初步协商后，公司领导还是坚持原有计划如果这样的话，我们公司是不是违法了？我们该怎么用实际行动来维护自己的合法权益？>
你好，本人已入职3天，我是否可以随时向用人单位提出辞工，解除劳动协议，并要求用人单位必须结算全部工资?
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