咨询一下 一个私企 员工合同到期后 依据劳动法应当给予员工补偿 请问这个补偿是否存在可行性？公司方面不再续约了
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请问，上一天班24小时，休息24小时，这样公司违法不？ 我从事保安工作，上班时间是早上8点到次日早上8点半，没有节假日、休息日，这样单位是否违反劳动法的么？
试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
我在公司做了六年，算是老员工了。因为工龄比较长，公司不会直接要求我辞职。而是通过各种手段，例如夜班，加班，不安排双休等等。请问公司这种行文算是违反劳动法吗？我应该怎么办？
入职签订的合同是说工作五天每天八小时，周末双休。可是我入职不就后就经常加班。基本上从月中开始每天就得多加班两三个小时，说好的手摸双休也变成了周日休息，周六也是要上班。请问公司的这种行为算是违反了劳动法吗？
公司合同签的是最低工资标准，实际工资要多一些，这样五险一金公司就交的很少。另外，公司的五险一金试用期不交，公司这样违反劳动法吗？该怎样争取自己的合法权益呢？
合同未到期，公司现在与我解除劳动关系（属于马上走人的那种），公司同意按照劳动法给以相关赔偿，可总是我提一点才给办一点，心里没个底，所以我想咨询合同期内解除劳动关系具体应该怎样赔偿，谢谢!
我的伯母是是一名环卫工人，今年53岁了，她一年都没休息，工资也没加，请问劳动法有相关环卫工人工作时长的相关规定吗？
你好律师， 我想问我去年没有签劳动合同，今年才签，现在公司无故把我解聘，根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资呢
与公司未签订劳动合同，但公司为自己办理了社会保险，工作半年之后想离职，还需要遵守劳动法规定提前一个月通知公司吗，当月工资拿不到的话该怎么办？
你好，我付清现在是53岁，公司准备将他裁员。请问50岁以上并且服务满12年，公司裁员按劳动法规定，应该获得怎样的赔偿？
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