公司有一外来员工因个人原因始终不提供就业证或劳动保障卡号或临时居住证，导致无法办理保险，经协商同意把保险费用加在工资上（有聊天截图）。工作半年后，因上班工作偷懒和泄露资料，公司与员工沟通无果出辞退信辞退该员工。员工不服仲裁公司不签劳动合同和不缴纳社保要求公司赔偿经济补偿，请问公司方应如何处理？（公司无拖延工资）