2024法律规定的工作时间标准是怎样的?

　　法律规定的工作时间标准清晰如下：

　　一、每日工作不得超过8小时;每周工作时间不得超过44小时，但通常理解为平均每周工作时间不超过40小时更为普遍，因为《国务院关于职工工作时间的规定》明确工人周最长工时为40小时。

　　二、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　三、一般每日延长不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

　　四、国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

　　【相关条例】

　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　《中华人民共和国劳动法》第三十七条

　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　加班超过36小时怎么办?

　　加班超过36小时的，劳动者可以与用人单位沟通，要求用人单位合理安排工作时间，避免超时加班。如果用人单位拒绝改正或无法协商，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求其介入调查并给予相应的处罚。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　【相关条例】

　　《中华人民共和国劳动法》第九十条

　　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

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