2024年北京超生罚款的标准可能会因政策调整而有所变化。然而，根据我了解到的信息，我可以为您提供北京市过去的超生罚款标准作为参考。
北京市过去的超生罚款标准通常是根据市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的一定倍数来征收。具体标准如下：
1、对违反规定生育第二个子女(超生)的夫妻或非婚生育子女的公民，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的3至10倍征收。
2、对违反规定生育第三个子女及三个以上子女的当事人，按照上述规定的征收标准加倍征收。
3、对非婚生育第一个子女的当事人，按照市统计部门公布的城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的1倍征收。
法律依据
《北京市人口与计划生育条例》第十七条
提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。本市按照国家有关规定实行生育登记服务制度。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条
国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
根据2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如难产，可增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假;怀孕满4个月流产，享受42天产假。
此外，各地方在国家规定的产假基础上，还规定了当地的生育假。例如，北京市规定女性除国家规定的98天基础产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天，所以女性产假增至158天。湖北、安徽、山西等多地也有类似规定。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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