自行和解：双方协商达成和解协议。
调解：在调解组织主持下，双方自愿和解，调解协议无强制执行性。
仲裁：双方约定或法律规定，仲裁裁决具有强制执行力，一裁终局。
诉讼：向人民法院提起民事诉讼，法院制止侵权行为并赔偿损失。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
遵循合伙协议：
根据《中华人民共和国合伙企业法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，合伙企业的亏损分配首先应以合伙协议中的约定为准。这意味着，在合伙企业成立之初，各合伙人就应通过合伙协议明确亏损的分配方式，以便在亏损发生时能够有据可依。
合伙人协商：
若合伙协议中未对亏损分配进行明确约定，或者约定存在歧义，此时应由全体合伙人共同协商，以达成一个各方都能接受的分配方案。这一步骤体现了合伙企业中的协商精神和合伙人之间的平等地位。
按实缴出资比例分担：
在协商无果的情况下，合伙企业法规定，亏损应由合伙人按照其实际缴纳的出资比例进行分担。这种方式能够确保亏损分配的公平性，因为各合伙人的出资比例反映了他们在合伙企业中的权益大小。
平均分担：
若无法确定合伙人的实缴出资比例，或者出于其他合理原因，合伙企业法还规定了一种备选方案，即亏损应由全体合伙人平均分担。这种方式虽然较为简单，但在缺乏更合理的分配依据时，也能确保亏损分配的公平性和可操作性。
无/限制民事行为能力人：由监护人承担，有财产者先从本人财产中支付。
完全民事行为能力人：有过错时承担，无过错时适当补偿。
用人单位工作人员：因工作造成损害，由用人单位承担。
个人劳务关系：提供劳务方造成损害，由接受劳务方承担。
网络用户/服务提供者：利用网络侵害权益，承担侵权责任。
公共场所管理者/组织者：未尽安全保障义务，承担侵权责任。
教育机构：学生在校期间受损，未尽职责时承担责任。