意外伤害保险是以被保险人因遭受意外事故导致身故、残疾或产生医疗费用为给付条件的商业保险。骨折作为常见意外伤害，其赔偿取决于是否达到合同约定的赔付标准。《中华人民共和国保险法》第十二条规定，人身保险的投保人在保险事故发生时，对被保险人应当具有保险利益。
多数意外险产品将骨折纳入保障范围，但赔付方式分为两类：一是按实际医疗费用报销，二是按伤残等级定额给付。如保单包含意外医疗责任，则住院费、手术费、药品费等合理必要支出可依条款比例报销，通常设有免赔额和赔付上限。
若骨折经治疗后遗留功能障碍，可申请伤残鉴定。根据《人身保险伤残评定标准(行业标准)》，骨折若影响关节活动度、肢体长度或承重能力，可能评定为十级至七级不等的伤残等级。《中华人民共和国保险法》第二十三条规定，保险人收到赔偿请求后，应及时核定并履行赔付义务。
保险公司依据评定结果，按基本保额乘以对应等级的赔付比例支付伤残保险金。如，十级伤残通常赔付保额的10%，九级为20%，以此类推。该赔偿为一次性定额给付，与实际医疗花费无关，属于主险责任范畴。
并非所有骨折都能评上伤残。如仅为骨裂且完全康复无功能障碍，则可能无法获得伤残赔偿，仅能通过意外医疗责任报销相关费用。因此，及时申请专业机构评定至关重要。
意外伤害保险主险通常不包含工资或误工损失的赔偿。《中华人民共和国保险法》第九十五条规定，人身保险业务包括人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。其中，意外险核心保障为身故、伤残及医疗费用，不自动涵盖收入损失。
工资属于间接经济损失，在保险法理上称为“可得利益损失”。商业意外险除非明确附加“意外住院津贴”或“误工补偿”条款，否则不对停工期间的工资进行赔付。住院津贴一般按日定额给付，与实际工资水平无关，且有天数限制。
如果被保险人因骨折无法工作，希望获得误工赔偿，应通过其他法律途径主张。如事故由第三方造成，可根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，要求侵权人赔偿误工费。该条款规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。
在工伤情形下，如骨折发生在工作过程中，则适用《工伤保险条例》，由工伤保险基金支付停工留薪期工资。但这属于社会保险范畴，与商业意外险无关。商业保险不能替代法定工伤待遇，亦不重复覆盖工资损失。
综上，意外保险对骨折的赔偿集中于医疗支出和伤残定额给付，工资损失不在常规保障范围内。投保人如关注收入中断风险，应在投保时选择含误工补偿的综合意外险产品，或通过其他法律机制维护权益。