1. 职工养老保险参保人员标准
参加企业职工基本养老保险的80岁老人，丧葬费按其死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。该计算标准为全国统一规则，与老人的具体年龄、缴费年限长短无关，仅与参保类型和参保地的经济数据相关。
2. 城乡居民养老保险参保人员标准
参加城乡居民基本养老保险的80岁老人，丧葬费标准多参照企业职工养老保险规则执行，以参保地本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算。部分地区会结合地方财力，设定固定金额的丧葬补助，整体标准略低于职工养老保险。
3. 机关事业单位退休人员标准
机关事业单位退休的80岁老人，丧葬费按专属政策执行，计算逻辑与企业职工、城乡居民不同。其标准通常高于其他两类参保人员，具体计算方式依据机关事业单位相关丧葬待遇规定，不适用企业职工养老保险的计算规则。
4. 因工死亡人员标准
80岁老人因工死亡且符合工伤认定条件，其丧葬费按工伤保险相关规定执行，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，与养老保险体系的丧葬费分属不同法律范畴，申领渠道和计算标准相互独立。
5. 待遇领取地认定标准
跨省参保的80岁老人，丧葬费按最后参保地或待遇领取地的本省上一年度城镇居民月人均可支配收入计算，而非老人户籍地的相关数据，以此明确待遇核算依据，避免参保地与户籍地不一致引发的争议。
80岁老人死亡后是否有丧葬费，核心取决于老人是否参加基本养老保险以及死亡情形，并非年满80岁就必然享有相关待遇，需结合具体情况判断。
参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的80岁老人，因病或非因工死亡的，其遗属依法享有领取丧葬费的权利，这是《社会保险法》明确赋予的遗属待遇，所需资金从养老保险基金中支付，无需家属额外承担。
未参加任何基本养老保险的80岁老人，通常无法享受养老保险基金支付的丧葬费。部分地区会通过民政部门，为城乡困难居民提供丧葬补贴，具体是否发放、发放标准，均按地方民政相关政策执行，没有全国统一的规定。
80岁老人因工死亡的，无论是否参加养老保险，其遗属均可领取工伤保险体系下的丧葬补助金。该待遇与养老保险丧葬费独立核算，需按工伤认定流程办理申领手续，遵循工伤保险相关法律规定。
需要明确的是，丧葬费的领取有时间限制，通常要求遗属在老人死亡之日起6个月内办理相关手续，超过规定时间未办理的，可能无法领取相关待遇，具体时限按参保地政策执行。
80岁老人死后，遗属能否领取抚恤金，关键在于老人的参保身份、缴费年限及死亡情形，符合法定条件的，遗属可依法申领，抚恤金与丧葬费为并列的遗属待遇，二者可同时领取。
参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的80岁老人，因病或非因工死亡的，其遗属享有领取抚恤金的权利，资金从养老保险基金中支付。抚恤金以老人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，结合老人的缴费年限确定基础发放月数。
缴费年限满15年的，基础发放月数为9个月;缴费年限超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月;缴费年限30年以上的，按30年计算，最高发放月数为24个月。80岁老人已领取养老金多年，抚恤金发放月数会按规定核减，每领取1年养老金，核减1个月，核减后最低不低于9个月。
未参加基本养老保险的80岁老人，一般无法领取养老保险基金支付的抚恤金。机关事业单位退休的80岁老人，抚恤金按专属政策执行，发放标准和计算方式与企业职工、城乡居民不同，整体金额相对更高，具体按相关规定核算。
80岁老人因工死亡的，其遗属可领取工伤保险体系下的供养亲属抚恤金，该待遇按月发放，而非一次性发放，发放标准按因工死亡职工本人工资的一定比例核算，发放给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。