首先需要明确，村支书并非国家公务员或事业单位的在编人员，因此他们退休后领取的不叫“退休金”，而更准确的法律称谓是“离任待遇”或“离任补贴”。
这笔待遇的资金来源并非国家财政统一划拨，而是由地方财政和村集体经济共同承担。所以，村支书退休后确实有经济保障，但其性质和标准与体制内的退休金有本质区别。
村支书离任后的待遇，其核心构成是“基础养老金”加“专项离任补贴”。基础养老金部分，村支书和普通村民一样，只要参加了城乡居民养老保险并满足缴费年限，达到法定年龄后即可按月领取。
专项离任补贴则是针对村支书这一特殊岗位的补偿。这笔钱的设立，是为了肯定和保障他们多年服务基层的贡献。它独立于基础养老金之外，可以叠加领取。能否领取以及领取多少，完全取决于地方的具体规定，通常会与任职年限、担任职务、年度考核结果等因素挂钩。
因此，笼统地问“有没有退休金”并不准确。更精确的理解是，村支书退休后能领到一份由“普惠性养老钱”和“贡献性补贴”组成的综合保障。前者是国家给的，后者是地方给的。
2026年村支书退休待遇的最新动态，首先体现在国家层面的普惠性调整。根据最新政策，全国城乡居民基础养老金的最低标准已经上调。这意味着，无论身处何地，所有领取此项养老金的离任村支书，其收入中的基础部分都增加了。
至于专项离任补贴的具体数额，国家并没有统一标准，完全由各地根据自身财政状况自行制定。
这导致了地区间的巨大差异，经济发达地区，补贴标准可能较高，甚至与当地的收入水平挂钩;而在经济欠发达地区，补贴金额则相对较低。通常，补贴会按照任职年限划分档次，任职时间越长，每月领取的补贴就越多。
除了任职年限，职务和荣誉也是影响补贴标准的关键因素。一般来说，担任村党支部书记的正职干部，其补贴标准会高于副职和普通委员。
此外，如果在任期间获得过县级以上政府的表彰，或者被评为劳动模范、优秀党务工作者等，很多地方还会有额外的补贴或一次性奖励，以体现对其突出贡献的认可。
申领这笔专项补贴，通常需要满足几个硬性条件。首先是达到法定年龄，一般是男性年满60周岁，女性年满55周岁。其次是必须为正常离任，即通过换届、到龄卸任等方式离职，如果是因为违纪违法被罢免或撤职，则无法享受此项待遇。