上班路上自己骑车或走路不小心摔倒，单位通常是不负责赔偿的，这种情况一般也不算工伤。法律对上班途中的工伤认定有非常严格的条件限制，核心在于是否遭遇了“非本人主要责任的交通事故”。如果是因为自己操作不当、走路踩空等自身原因导致的单方摔伤，不仅无法被认定为工伤。

职工上班途中遭遇车祸，公司是否担责及如何赔偿，核心在于是否构成工伤。根据法律规定，特定条件下的事故可认定为工伤，公司需承担工伤保险责任。下面大律师网将详细解析工伤认定条件、公司赔偿范围及程序，帮助职工明确权益保障路径。

上班路上出车祸公司是否担责主要看交警判定的事故责任比例。只有员工承担非主要责任时，才算工伤，公司需配合申报工伤保险。公司未缴社保，则需全额承担工伤赔偿费用。员工负主要责任，则无法认定工伤，公司无需承担工伤赔偿责任，只能向肇事方索赔。赔偿项目包括医疗费，伤残补助金等，具体由公司或社保基金支付。