工伤认定制度设计体现了国家对劳动者权益的特殊保护，正确理解和运用相关规定对维护劳资双方合法权益至关重要。用人单位应当依法履行工伤申报义务，避免因程序瑕疵承担额外责任;劳动者则需注意保留证据材料，在权益受损时及时主张权利。

工伤赔偿期限直接关系到工伤职工合法权益的实现，职工及近亲属常困惑于赔偿期限何时过期，起算节点如何界定。不同阶段的工伤赔偿程序对应不同的期限要求，起算节点也有明确的法律规范，厘清这些问题是顺利主张工伤赔偿权益的关键。

工伤事故发生后，工厂的配合处理与依法赔偿是保障职工权益的关键，但实践中可能出现工厂置之不理或不按规定赔偿的情况。此时职工无需担忧，厘清不同情形下的维权步骤，举证责任及法律救济渠道，是职工顺利维护自身合法权益的核心。