小编了解到工伤职工在遭受九级工伤后，往往会关注停工留薪期时长工资计算以及申请流程等关键问题。这些问题直接关系到职工的切身权益，为了帮助大家清晰了解相关法律规定和实操要点，下面小编将结合法律条文对这三个核心问题逐一进行详细解读。

工伤出院后，劳动者往往面临赔偿谈判与工资支付两大核心问题。赔偿谈判需明确法律依据与赔偿项目，工资支付则涉及停工留薪期内的待遇保障。小编将结合相关法律条款，梳理工伤赔偿谈判的关键步骤与工资支付规则，帮助劳动者维护自身权益。

工作中遭受意外伤害或患上职业病，对职工而言是不小的打击。停工留薪期这一规定，在此时为职工权益撑起“保护伞”。那在2025年，停工留薪期一般不超过几个月呢?这一问题与职工切身利益紧密相连，下面依据相关法律条款为你揭晓答案。