龄计算仍以实际工作年限为基础，分为连续计算、合并计算和特殊工种折算三种方式。工龄直接影响带薪年假、医疗期、养老金等权益。工龄满40年与不满40年的核心区别在于养老金水平、医保待遇及部分地方性补贴。缴费年限越长，基础养老金越高，且在年度调整中更具优势。

随着乡村振兴战略的深化，村支书退休待遇与离世后补助政策迎来系统性调整。待遇标准不再一刀切，而是与地区经济水平，任职年限，职务类型紧密挂钩。离世补助则是覆盖丧葬费，遗属生活补贴及一次性抚恤金，形成多层次保障体系。跟着小编一起来了解下吧。

国家通过军人抚恤优待条例等法规明确基本框架，地方则结合实际细化具体标准，待遇差异主要体现在是否参战、有无残疾、军衔等级及安置时间等维度。明晰待遇的构成类型、享受条件及申领路径，既能帮助企业退伍军人全面掌握自身权益，也能确保符合条件者依法享受应得的优抚保障。