发现很多用人单位会单方面要求员工延长工作时长进行强制加班。多数劳动者不清楚维权需要留存哪些合法证据，无法分辨强制加班的违法边界，不清楚自身合法劳动权益保障范围。下面小编将结合相关法律条款，详解强制加班的取证方式法律定性以及离职规则。