六险一金比五险一金多了补充医疗保险，部分地区或企业可能替换为长期护理保险。以下是具体说明：
一、六险一金与五险一金的构成
五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
六险一金：在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险或长期护理保险(具体取决于企业选择或地区政策)。
二、新增险种的作用
1.补充医疗保险：
作用：补充医疗保险主要用于报销基本医保目录外的费用，如进口药、高价诊疗项目等，进一步减轻个人医疗负担。
形式：补充医疗保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。
缴费：补充医疗保险的缴费方式灵活，可由企业一方缴费或单位和个人共同缴费。
2.长期护理保险：
作用：长期护理保险针对失能人员提供生活照料和医疗护理费用报销，解决失能后的长期照料问题。
适用对象：为因年老、疾病、伤残导致生活无法自理且持续6个月以上的参保人提供保障。
缴费：长期护理保险缴费水平较低，个人每月通常只需多交几块到十几块钱。
严格意义上讲，个人无法以职工身份自行缴纳完整的五险一金。五险一金中的工伤、失业和生育保险，以及住房公积金，其设立初衷是基于劳动关系，必须由用人单位和职工共同缴纳。个人没有用人单位作为依托，无法单独建立这些险种的账户，也不能享受相应的待遇。
灵活就业人员可以个人身份参加社会保险，但范围有限。通常只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两项。缴费标准由当地社保部门根据上年度社会平均工资确定，分为不同档次供选择。
虽然少了工伤、失业和生育三险，但核心的养老和医疗保障得到了落实，退休后同样可领取养老金并享受医保报销。
关于住房公积金，部分地区政策已经放开，允许灵活就业人员自愿缴存。这意味着个体户、自由职业者也能通过个人账户存钱，享受低息贷款买房的政策红利。但这并非全国统一政策，需要查询所在地的公积金管理中心规定。
试图通过挂靠公司代缴五险一金存在巨大法律风险。这种行为虚构了劳动关系，属于欺诈骗保。一旦被查出，不仅缴纳的记录可能被清零，已领取的待遇需退回，还可能面临罚款甚至刑事责任。
此外，挂靠期间若发生工伤或纠纷，由于不存在真实劳动关系，维权将极其困难，得不偿失。
个人参保是保障自身权益的合法途径。灵活就业者应主动到户籍地或居住地的社保经办机构办理登记。虽然费用需全额自理，压力相对较大，但这是构建安全网的必要投入。
坚持长期缴费，累计年限，才能在未来获得稳定的养老金和医疗保障。切勿因小失大，选择非法的代缴渠道，以免陷入法律困境。