丧葬费赔偿标准因情况不同而有所差异，主要分为以下几种情况：
1.企业职工基本养老保险遗属待遇
丧葬费标准：按照去世人员所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍领取。例如，若某地上年度城镇居民人均可支配收入为60000元，则月收入为5000元，丧葬费标准为10000元。
抚恤金标准：按照城镇居民月人均可支配收入乘以发放月数来计算。发放月数的取值范围是9-24个月，具体计算公式为：累计缴费年限-6-领取养老金的年数。发放月数的高低与缴费年限和领取养老金的年数有关，累计缴费年限越长，领取养老金时间越短，发放月数越大。
待遇范围：最低丧葬抚恤金待遇为45309元，最高为107094元。具体数额取决于当地上年度城镇居民人均可支配收入以及去世人员的缴费年限和领取养老金的年数。
2.机关事业单位人员丧葬费及抚恤金
机关人员：抚恤金标准按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加上生前40个月基本离退休费计算。例如，若上年度全国城镇居民人均可支配收入为56502元，某机关退休干部月基本离退休费为5000元，则抚恤金为113004元(56502元×2)+200000元(5000元×40)=313004元。
事业单位人员：抚恤金标准按照生前20个月基本离退休费计算。例如，若某地退休教师月基本离退休费为3500元，则抚恤金为70000元(3500元×20)。
丧葬费标准：机关事业单位人员的丧葬费标准大多在5000-8000元之间，具体数额因地区而异。
3.交通事故致人死亡丧葬费
赔偿标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。例如，若某地上一年度职工月平均工资为6000元，则丧葬费为36000元。
其他赔偿项目：交通事故致人死亡的，除丧葬费外，还包括死亡赔偿金、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
4.城乡居民养老保险丧葬补助金
发放条件：参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间或领取待遇期间死亡的，给予丧葬补助。但对缴费期间死亡的，死亡时间距首次缴费时间不足1年的，不享受丧葬补助。
发放标准：按补助对象死亡时全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准乘以12个月计算。例如，若某省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准为每月100元，则丧葬补助金为1200元。
丧葬费在法律性质上不属于死者的遗产，而是对死者近亲属处理丧葬事宜所产生实际支出的专项补偿。因此，丧葬费不能用来清偿死者生前的个人债务，死者生前立下的遗嘱中关于丧葬费分配的条款也是无效的。这笔钱的权利主体是死者的近亲属，分配的核心原则是“实报实销、优先补偿”。
在具体的分配过程中，首先要看谁实际支付了丧葬费用。如果某位近亲属(如配偶、子女)垫付了火化费、殡仪费、购买骨灰盒及墓地等全部或部分合理开支，丧葬费应当优先用于偿还该亲属垫付的费用。这是基于公平原则，保障实际出资人的合法权益。
在扣除所有合理的丧葬实际支出后，如果丧葬费还有结余，剩余的部分可以作为近亲属的共有财产进行分割。此时，通常参照法定继承的顺序，由第一顺序近亲属(配偶、子女、父母)进行分配。
如果近亲属之间能够协商一致，可以按照协议的比例分割;协商不成的，一般会考虑各近亲属与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素酌情分配。
如果死者没有近亲属，或者近亲属放弃领取，丧葬费通常由实际负责办理丧葬事宜的其他亲属或单位领取，用于抵扣其垫付的费用。如果既无近亲属也无其他人办理丧葬事宜，这笔钱通常归国家或集体所有，用于处理相关的善后工作。