劳动合同变更的条件和程序条件

1、订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止;

2、用人单位转产或调整、改变生产任务;

3、用人单位严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务;

4、当事人双方协商同意;

5、法律允许的其它情况。

程序有

1、及时提出变更合同的要求;

2、按期作出答复;

3、双方达成书面协议。