从受伤到申请工伤认定最长期限是多少？
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向上述部门提出工伤认定申请。从受伤之日起一年内是法定的申请期限，超过这个期限，除非有特殊原因且得到社保行政部门同意，否则可能丧失申请工伤认定的权利。
引用法条：
《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
工伤认定的法定申请时限是多久？
工伤认定的法定申请时限是严格规定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在30日内向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的30日期限内提交申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向该统筹城市的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
引用法条：
《工伤保险条例》第十七条明确规定：
“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
无论是用人单位还是职工个人，在工伤发生或职业病确诊后的法定申请时限均受到严格的法律约束。
对于遭受工伤的员工而言，了解并严格遵守工伤认定的申请期限至关重要。一旦超过法定的一年期限，可能会对自身的合法权益造成严重影响。如有疑问或遇到特殊情况，请及时咨询专业律师，确保在法律规定的时间内完成工伤认定申请程序。