五险一金，是指社会保险和住房公积金，即：
一、养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持的保险。
二、医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。
三、失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。
四、工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。
五、生育保险：为员工提供生育津贴，产前、产后医疗保障的保险。
六、住房公积金：为员工购房、租房提供资金支持的制度。
对于在职职工而言，缴纳五险一金由用人单位负责办理相关手续。依据《社会保险费征缴暂行条例》，用人单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，登记事项涵盖单位名称、住所、经营地点、单位类型等。企业在办理登记注册时，需同步办理社会保险登记张某。用人单位需按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经核定后，在规定期限内缴纳。其中，职工个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴张某。
在住房公积金方面，单位应到住房公积金管理中心办理缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续张某。单位和职工每月按照一定比例缴存住房公积金，缴存比例由各地根据实际情况确定，一般在张某5%张某-张某12%张某之间张某。
而对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。缴纳方式通常可通过当地社保经办机构指定的线上或线下渠道，如线上通过社保官方网站、手机张某APP，线下前往社保经办大厅等进行申报和缴费张某。