处理老师骚扰学生问题，核心是坚持及时止损、依法维权、分级处置的原则，根据骚扰行为的情节轻重，采取不同的处理方式，既要保护学生的身心健康，也要依法追究骚扰者的相应责任，同时明确具体的赔偿标准。
学生遇到老师骚扰，第一时间远离骚扰者，避免进一步受到伤害，同时及时向信任的家长、其他老师或学校负责人说明情况，不要隐瞒。家长得知后，需立即介入，收集并妥善保存相关证据，包括聊天记录、录音、目击者证言等，这些证据是后续维权和追责的关键。
《中华人民共和国教师法》第三十七条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘，三品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有前款第二项、第三项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
学校接到反映后，需立即开展调查核实，不得拖延、包庇，调查期间应采取必要措施保护学生，避免学生再次接触骚扰者。
如果骚扰情节较轻，未构成违法犯罪，学校应给予骚扰老师警告、记过等行政处分，情节严重的予以解聘。如果骚扰行为构成违法，需立即报警，由公安机关依法处理，涉及公然侮辱他人的，将面临拘留或罚款的行政处罚。如果构成犯罪，如猥亵儿童等，将依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑，有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑，一猥亵儿童多人或者多次的，二聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的，三造成儿童伤害或者其他严重后果的，四猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
同时，学生及家长可依法主张赔偿，赔偿包括医疗费、心理咨询费、精神损害抚慰金等，其中精神损害抚慰金根据情节轻重确定，一般为5000元至50000元，未成年人受害者可酌情提高，医疗费按实际支出计算，心理咨询费每次800元至1500元。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
举报老师骚扰学生，需遵循合法、有序、及时的原则，举报途径多样，学生及家长可根据实际情况选择合适的举报方式，举报时需提供真实有效的证据，确保举报事项可查可核，同时明确举报流程和注意事项。
一、向学校举报
这是最直接的举报途径，学生及家长可书面或口头向学校校长、德育处或纪检部门举报，说明骚扰事实、提供相关证据，学校需在接到举报后3个工作日内受理，15个工作日内完成调查并反馈处理结果，逾期未处理的，可向上级教育部门投诉。
《中华人民共和国未成年人学校保护规定》明确要求，学校应当建立学生欺凌和骚扰防治工作制度，对学生报告的骚扰行为及时调查处理。
二、向教育行政部门举报
如果对学校的处理结果不满意，或者学校未依法处理，可向当地教育体育局的纪检监察部门、未成年人保护科举报，提交书面举报材料，说明举报事项、学校处理情况及相关证据，教育行政部门需在受理后20个工作日内核查处理并反馈。第三，向公安机关举报。
如果骚扰行为情节严重，涉嫌违法犯罪，可直接拨打110报警，或到当地派出所报案，提交相关证据，公安机关会依法立案调查，追究骚扰者的行政或刑事责任。举报时需注意，不得捏造事实、诬告陷害，否则需承担相应法律责任。
同时，举报过程中要保护好自身隐私和安全，避免受到骚扰者的打击报复，必要时可申请相关部门提供保护。举报后可定期询问处理进度，确保举报事项得到妥善处理，切实维护学生的合法权益。
综上所述，处理和举报老师骚扰学生问题，需牢记及时止损、收集证据、依法维权的核心。学生要勇敢说不，主动向信任的人求助，家长要主动介入、全力保护孩子，妥善收集保存证据。学校和相关部门要依法履职、严肃追责，对骚扰行为零容忍。举报时需选择合法途径，如实提供证据，避免诬告陷害，同时做好自身防护，切实维护学生的身心健康和合法权益，筑牢校园安全防线。