事业单位在编职工，聘用合同到期，单位未及时续签合同，一个月前本人提交辞职报告，目前单位人事部门不同意本人终止聘用合同，认为事业单位聘用合同期满后，当事人继续工作，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。本人目前已应聘到其他单位，是否可就原单位对我造成的损失进行索赔。