我国《劳动法》与《就业促进法》赋予了每一位公民平等就业的权利。
这意味着，理论上坐过牢的人在刑满释放后，有选择从事合法职业的自由，其中也涵盖了主播这一职业。
法律强调，任何组织或个人不能基于民族、种族、性别、宗教信仰等因素对劳动者进行歧视，同样，犯罪前科也不应成为就业歧视的依据。
然而，主播行业也有其自身的行业规范与要求。国家广播电视总局、文化和旅游部共同制定的《网络主播行为规范》对网络主播的从业行为进行了全面规范。
此外，直播平台在主播入驻环节通常会进行背景审查。尽管平台的审查标准不尽相同，但为了维护平台形象、保障用户体验以及符合监管要求，部分平台可能会对有严重犯罪记录的人员持谨慎态度。
有案底的人在找工作时，用人单位通常是有途径查到其案底信息的。
一般情况下，只要触犯了法律，犯罪记录就会被记录到个人档案中。
当劳动者进入用人单位后，用人单位依法可以申请查看劳动者的个人档案，进而知晓其案底情况。
不过，法律也对特定人群的犯罪记录查询作出了限制规定。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，其犯罪记录将被封存。
在此情形下，该犯罪记录不得向任何单位和个人提供，除非司法机关因办案需要，或者有关单位依据国家规定进行查询。
需要注意的是，若企业通过非法手段获取或泄露求职者犯罪记录，求职者可依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条要求停止侵害、赔礼道歉并赔偿损失。