根据中国法律规定及司法实践，夫妻离婚时子女抚养费的标准并非固定统一，而是需综合多方面因素确定，以下是主要计算规则。
1. 有固定收入的情况
一般按支付方月总收入的20%至30%给付。
抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
如支付方月收入1万元，抚养一个子女，抚养费约为2000-3000元/月;抚养两个子女，抚养费一般不超过5000元/月。
2. 无固定收入的情况
参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费数额。
如当地农村居民人均年消费支出2万元，按20%计算，抚养费约为333元/月(20000×20%÷12)。
3. 特殊情况
子女患有重大疾病、残疾或需特殊教育，可要求增加抚养费。
支付方收入极低或丧失劳动能力，可适当降低比例，但需保障子女基本生活。
抚养费包括生活费、教育费、医疗费等基本支出，重大疾病或高额教育费用可另行主张。抚养费一般支付至子女18周岁，子女16周岁以上能以劳动收入维持生活，可提前终止;成年子女仍在接受高中及以下教育或无法独立生活，父母仍需支付抚养费。
实际数额需由法院根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平综合判定，可通过协商或诉讼确定具体金额。
夫妻离婚孩子完全可以共同抚养，法律上叫轮流抚养。最高法关于处理子女抚养问题的若干具体意见第6条明确规定，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。这是共同抚养的直接法律依据，不需要等到离婚判决，双方协商一致就可以在离婚协议里写好。
共同抚养的核心是轮流居住和共同决策。父母可以约定孩子以一周、一个月或者一个学期为周期，在双方家中轮换居住。双方对孩子的教育、医疗、兴趣培养等重大事项共同商量决定，不能一方说了算。实践中很多共同抚养协议会把费用分担、居住安排、探望时间写得很清楚，避免以后扯皮。
共同抚养的前提是父母双方协商一致。法院不会强行判决共同抚养，因为法院不能强制两个已经离婚的人保持良好沟通。只有双方自愿同意，并且具备沟通协调的能力，法院才会批准。如果双方关系紧张、经常争吵，共同抚养反而不利于孩子成长，法院一般不会同意。
共同抚养的具体方案需要在离婚协议中写清楚。内容包括孩子的居住轮换周期、上学接送安排、医疗费用分摊、教育决策权归属等。协议写得越细，以后矛盾越少。比如约定好寒暑假跟谁住、春节在哪家过、课外班费用谁出，把这些容易吵架的事情提前定好规矩。
共同抚养的好处是孩子能和父母双方保持密切接触。离婚后孩子不会失去任何一方的关爱，也不用在父母之间做选择。对于孩子成长来说，定期见到父亲和母亲，比长期跟一方生活、偶尔探望要健康得多。但共同抚养对父母的配合能力要求很高，需要双方放下恩怨、以孩子为先。