上班打游戏被开除能否获得赔偿，取决于用人单位规章制度是否合法有效以及解除程序是否合规。制度明确且经过民主程序制定并告知劳动者的，开除合法无需赔偿。制度缺失或程序违法的，劳动者可主张违法解除赔偿金。