劳动者去年的工资未获支付今年仍然可以依法提起劳动仲裁或诉讼主张权利，劳动报酬争议的仲裁时效为一年从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。工资在今年补发时按照个人所得税相关规定并入补发当月收入计算缴纳个税，劳动者应当保留工资欠条转账记录等证据材料及时向用人单位主张权利维护自身合法权益。