去年的工资可以在今年入账发放，用人单位将上年度劳动报酬延迟至本年度支付属于合法行为，但需要依法进行税务申报和账务处理。跨年度发放工资应当并入实际发放月份的收入计算个人所得税，用人单位作为扣缴义务人须在发放时代扣代缴税款并向主管税务机关如实申报，劳动者收到款项后应核对扣税信息确保自身纳税义务履行到位。