2026退休人员丧葬费和抚恤金标准最新规定

　　2026年执行的退休人员丧葬费与抚恤金标准，主要依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条及人力资源和社会保障部、财政部联合发布的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》确定，并于2025年底完成全国统一实施。

　　根据该办法，参加企业职工基本养老保险的退休人员因病或非因工死亡后，其遗属可领取丧葬补助金和一次性抚恤金。两项待遇均由基本养老保险基金支付，不再由原用人单位承担。

　　丧葬补助金标准统一为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍。该数据由省级统计部门每年公布，各地不得自行调整或增设附加条件。

　　一次性抚恤金则根据退休人员缴费年限(含视同缴费年限)确定发放月数：缴费年限满15年的，发放24个月;不满15年的，每少缴1年减发1个月，最低不少于9个月。月标准同样采用本省上一年度城镇居民月人均可支配收入。

　　机关事业单位退休人员不适用上述企业职工标准，而依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》及后续政策执行，其待遇计算方式独立。

　　所有遗属待遇申领需通过社保经办机构办理，提供死亡证明、火化证明、亲属关系证明等材料。待遇自死亡次月起停止发放养老金，并同步启动遗属待遇审核程序。

　　2026退休人员丧葬费和抚恤金标准是多少

　　2026年退休人员丧葬费和抚恤金标准主要依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》执行，与参保地上年度城镇居民月人均可支配收入挂钩，全国统一计算规则但各地因经济水平不同存在差异。

　　丧葬费标准：按照参保地上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍发放。若上年度城镇居民月人均可支配收入为5000元，则丧葬费为10000元。这一标准全国统一，与退休人员生前养老金水平、缴费年限等因素无关。

　　抚恤金标准：抚恤金发放月数根据退休人员缴费年限和养老金领取年限确定，最低为9个月，最高为24个月。具体计算规则为：缴费年限满15年的，每多缴1年，计发月数增加1个月;缴费年限30年及以上的，按24个月计算。退休后每领取1年养老金，计发月数减少1个月，减少后不低于9个月。抚恤金金额为参保地上年度城镇居民月人均可支配收入乘以计发月数。

　　由于各地城镇居民月人均可支配收入不同，丧葬费和抚恤金标准存在显著差异。经济发达地区等地，因可支配收入较高，丧葬费和抚恤金标准也相应较高;而中西部地区则可能较低。

　　退休人员去世后，家属除可领取丧葬费和抚恤金外，若个人养老金账户有余额，还可依法继承。家属应及时办理相关申领手续，确保权益不受损失。

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