2026年工资个人所得税标准延续了综合所得超额累进税率的计算方式，核心分为起征点减除费用、专项扣除、专项附加扣除以及税率适用几个关键部分。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。
其中，专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。
税率方面，根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定，综合所得，适用3%至45%的超额累进税率：
不超过36000元的部分，适用3%税率;
超过36000元至144000元的部分，适用10%税率;
超过144000元至300000元的部分，适用20%税率;
超过300000元至420000元的部分，适用25%税率;
超过420000元至660000元的部分，适用30%税率;
超过660000元至960000元的部分，适用35%税率;
超过960000元的部分，适用45%税率。
工资个人所得税的计算采用累计预扣预缴方式，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额，减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额，为预缴应纳税所得额。对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。
工资个人所得税可以退税，符合法定条件的纳税人，可以依法申请退还多缴纳的税款。退税的核心前提是已预缴税额大于汇算清缴实际应纳税额，且纳税人主动申请退税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税;有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。
《个人所得税综合所得汇算清缴管理办法》第三条明确，汇算清缴是指纳税人汇总一个纳税年度内取得的综合所得收入额，减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算本年度应纳税额，再减去年度内已预缴税额，得出应退或应补税额，向税务机关申报并办理退税或补税的行为。
该办法第七条规定，纳税人取得综合所得，并且已预缴税额大于汇算清缴应纳税额，需要申请退税的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理汇算清缴申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。
纳税人可以选择自行办理、通过任职受雇单位代为办理，或者委托涉税专业服务机构等办理，优先通过个人所得税APP或自然人电子税务局网站办理，也可以通过邮寄方式或到办税服务厅办理。
需要注意的是，如果纳税人符合汇算清缴需补税但综合所得收入全年不超过12万元、补税金额不超过400元、已预缴税额与实际应纳税额一致，或者符合退税条件但不申请退税的情形，则无需办理汇算清缴。
综上，2026年工资个税标准以6万元年减除费用为基础，适用超额累进税率计算;退税需满足预缴税额大于实际应纳税额等条件，大家可在次年规定期限内办理汇算清缴，维护自身税收权益。如果对个税计算或退税流程有疑问，建议及时咨询税务机关获取专业指导。