申请工伤认定的法定时限
1.用人单位的申请时限：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门(通常为人力资源和社会保障部门)提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2.职工方的申请时限：如果用人单位未在上述规定的30日内提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予职工方的权利保障，切勿超过1年的最长申请时限，否则可能无法获得工伤认定。
骨折属于比较特殊的工伤类型，鉴定的时间不仅要看伤情是否稳定，还要看具体的治疗方式。如果骨折比较轻微，没有进行手术，只是进行了石膏等保守治疗，通常在受伤后3到6个月，骨折线模糊、骨痂形成良好、肢体功能恢复稳定后，就可以申请鉴定。
如果骨折进行了手术，并且体内植入了钢板、钢钉等内固定物，情况就会复杂一些。大部分地区的劳动能力鉴定委员会要求，必须等到内固定物取出、伤口愈合、伤情再次稳定后才能进行鉴定。这个过程通常需要6个月到12个月，甚至更久。
不过，也有特殊情况。如果医疗机构出具了明确的医学证明，表示该内固定物不需要取出(例如年龄较大、取出风险过高)，或者取出手术对伤情没有实质性影响，那么也可以在伤情相对稳定后直接申请鉴定，不需要死板地等待取出内固定。
因此，骨折工伤鉴定的时间没有绝对的固定天数。建议定期复查，保留好所有的病历、X光片或CT报告。当医生认为骨折愈合情况良好、功能恢复达到稳定状态时，就是申请鉴定的最佳时机。
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。
很多职工容易混淆这两个环节，它们分别由不同的部门负责，办理顺序也有先后：
1.工伤认定：
负责部门：统筹地区的社会保险行政部门(通常是人社局内的工伤科或工伤保险处)。
作用：确认事故是否属于工伤，是后续鉴定的前提。
申请时机：发生事故或被诊断职业病后，单位应在30日内申请，单位不申请的职工方可在1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：
负责部门：劳动能力鉴定委员会(办公室常设在人社局)。
作用：评定伤残等级、护理依赖等级等，直接决定赔偿金额。
申请时机：需在工伤认定完成且伤情相对稳定后进行。