公职人员被双开，即开除党籍和开除公职，退休金待遇将被取消。根据《行政机关公务员处分条例》第五十二条规定，依法应当给予开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。退休金作为公职身份相关的待遇，在双开决定生效后即停止发放。
即使已经退休的公职人员，被双开后退休金同样被取消。根据《行政机关公务员处分条例》第五十二条，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，依法应当给予开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。纪检监察机关可以在退休后追责，取消已退休公职人员的养老待遇。
企业职工被开除，处理方式与机关事业单位不同。企业职工参加的是基本养老保险，个人账户中的资金属于个人所有，即使被开除，个人账户养老金部分不会因为开除而消失。被开除后，之前缴纳的养老保险年限继续有效，达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。但企业年金等补充养老保险待遇，企业规章制度可能规定被开除后不予发放，具体看单位规定。
双开决定存在程序违法或事实认定错误，被依法撤销后，退休金待遇可以恢复。被双开的干部可以在知道决定之日起30日内申请复核，对复核结果不服的可在15日内向同级公务员主管部门提出申诉，或者直接提起行政诉讼。法院判决撤销双开决定，原单位应当恢复公职身份，退休金也相应恢复，并按原标准补发停发期间的待遇。
被双开和被判刑入狱是两个不同的概念，退休金处理也有所区别。公职人员被判刑入狱的，服刑期间停发养老金;刑满出狱后，企业职工可以恢复领取基本养老金，但机关事业单位退休人员的退休金因双开已被取消，出狱后无法恢复。被判处管制、拘役或有期徒刑被宣告缓刑的，服刑期间按原基本退休费的60%计发生活费。
双开属于对公职人员最严厉的纪律处分，一旦生效，公职身份即刻丧失。在处分决定未被推翻的情况下，被双开人员无法通过常规申请或表现良好来恢复公职。
恢复公职的唯一合法途径是通过法定程序撤销原处分决定。如果当事人认为双开处分在事实认定上存在错误，或者在程序上违反了相关规定，可以在法定期限内申请复核或提出申诉。
如果申诉成功，原处分决定被有权机关依法撤销，那么公职身份和相关的工资待遇可以依法予以恢复。这属于对错误处分的纠正，而非对双开处分的宽恕或豁免。
必须严格遵守申诉的时效规定。对处分决定不服的，通常需要在收到决定书之日起三十日内申请复核。一旦超过法定时效，即便处分确实存在瑕疵，也很难再通过正规法律渠道争取恢复公职。