评残赔偿和责任分成是否有关系，需分具体情形判断，不能一概而论，不同案件性质对应不同的法律规定，具体情形如下：
1.民事侵权引发的人身损害评残赔偿
两者存在直接关联，赔偿金额需结合责任分成确定。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
同时《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。在这类案件中，责任分成决定了赔偿义务人的赔偿比例，有责任才需承担对应比例的评残赔偿，无责任则无需承担。
2.工伤评残赔偿
两者没有关联，工伤评残赔偿不考虑责任分成，实行无过错责任原则。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作原因遭受事故伤害并评残的，无论职工自身是否有过错，用人单位或工伤保险基金都需全额支付评残相关赔偿，不区分责任比例。
责任55分即双方承担同等责任，这种情况下伤残赔偿并非必然按55分划分，需结合案件性质和具体法律规定判断。在民事侵权案件中，双方责任55分，伤残赔偿通常按此比例分担，赔偿义务人仅需承担50%的伤残赔偿责任。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十二条规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任;难以确定责任大小的，平均承担责任。
这里的伤残赔偿包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，均按50%比例计算，假设残疾赔偿金为100000元，那么赔偿义务人仅需支付50000元。但在工伤案件中，即便职工与用人单位存在责任55分的情形，伤残赔偿也不按此比例划分，依然由用人单位或工伤保险基金全额支付。
如果是第三人侵权与工伤竞合的情况，伤残赔偿中属于工伤专属的部分全额享受，属于侵权赔偿的部分按55%比例主张，互不冲突。
综上，评残赔偿与责任分成的关联需分情形判断，民事侵权中有关联，工伤中无关联。责任55分不代表伤残赔偿必按55分，仅民事侵权案件中通常按此比例分担。建议当事人先明确案件性质，再依据法律规定主张赔偿，依法维护自身合法权益。