一、骑手被撞误工费标准是多少最新

　　骑手被撞后误工费的计算依据是实际减少的收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的按照实际减少的收入计算，无固定收入的按照最近三年的平均收入计算，不能举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　骑手在平台接单的收入有明确流水记录，以事故发生前三个月的平均日收入乘以误工天数。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。误工天数根据医疗机构出具的休假证明确定，从受伤之日起算至医疗终结或定残日前一天。

　　骑手属于灵活就业群体，收入波动较大，很多骑手没有固定月薪。这种情况下以近三年的平均收入为基数，近三年收入数据可以从平台提现记录中提取。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　骑手误工费的行业参照标准通常为居民服务业或交通运输业。根据统计部门公布的上一年度行业平均工资数据，骑手所属的服务行业职工年平均工资约为五万至七万元，折算成日均收入约为一百四十元至一百九十二元。骑手能提供平台流水证明实际日均收入高于行业标准的，法院按实际收入认定。

　　误工费由肇事方的保险公司在交强险和商业三者险范围内全额承担。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。全责方的交强险在死亡伤残限额十八万元内优先赔付误工费，不足部分由商业三者险继续赔付。

　　骑手被撞后主张误工费需要提供完整的收入证明和误工证明。收入证明包括平台提现流水、银行入账记录、完税证明等。误工证明包括医院出具的诊断证明和休假建议书。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条，当事人对自己提出的主张有责任提供证据，材料不齐全的法院可能不予支持误工费请求。

　　二、骑手被撞死了赔多少钱

　　骑手被撞死亡的赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、处理丧葬事宜的交通费和误工费等。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。全责方承担全部赔偿责任，不存在责任分摊。

　　死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以二十年计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。

　　丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。目前多数地区职工月平均工资在七千元至一万元之间，丧葬费约为四万二千元至六万元。

　　被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度和被扶养人情况确定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条，被扶养人生活费计入死亡赔偿金一并赔付。被扶养人为未成年人的计算至十八周岁，无劳动能力的计算二十年，六十周岁以上每增一岁减一年。

　　精神损害抚慰金在交通事故死亡案件中通常为五万元至十万元。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条，精神损害的赔偿数额根据侵权人的过错程度、侵害行为的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力等因素确定。全责方的过错程度最高，抚慰金也相应较高。

　　三、骑手被撞公司需要赔偿吗

　　骑手被撞后公司是否需要赔偿，取决于骑手与公司之间是否存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。骑手送餐途中被撞且对方全责，属于工作时间和工作场所的合理延伸，符合工伤认定条件的公司必须承担工伤赔偿责任。

　　如果骑手与公司签订了劳动合同或存在事实劳动关系，公司需要按照工伤保险待遇标准进行赔偿。根据《工伤保险条例》第六十二条，依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。公司未缴工伤保险的，全部费用由公司自行承担。

　　公司承担的工伤赔偿项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，目前约为一百万元左右。

　　如果骑手与公司之间是劳务关系或合作关系，公司一般不承担工伤赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这种情况下骑手只能向肇事方主张交通事故人身损害赔偿，公司不是赔偿主体。

　　骑手与平台之间的用工关系在司法实践中存在争议，部分法院认定为劳动关系，部分认定为劳务关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬的劳动这三项条件的，劳动关系成立。